2012年05月10日

人件費削減ではなく

企業が健全な経営をするために、売り上げを伸ばすことは当然ですが、
無駄な出費をなくすことがそれ以上に必要でしょう。

コストカットを考えたとき、真っ先に上げられるのが人件費の削減ですが、
それより人材の活用によって利益を増やすことをぜひ念頭においてください!

大企業も中小企業も優秀な人材の獲得を当然重視しますが、
中小企業にとって、それがどれだけ難しいかは誰もが知るところです。
この不景気で大学生の目が中小企業に向いていることは事実ですが、
なかなか情報が届いていない状況です。


そんな中で応募してくる人は、企業のことをよくわからないまま、
何がしたいのか特にない場合が多いです。
しかし、そうして採用した人たちを活かしていかなければなりません。


そのためには、会社はどこに向かい(海外進出する等)、どうありたいのか
明確に打ち出して社員と共有します。
社員は自分がどうしたいのか(家を買いたい等)、どのようになりたいのかキャリアデザインします。
悪循環にはまってしまっていたり、日々の忙しさに流されたり、
企業も社員も自分を見直す時間は、無理に作らなければなかなかないでしょう。
しかし、それをすることで、企業も社員も独自の力に改めて気付き、
その力を発揮できる環境作っていくことで、
無駄を無くし、売り上げを伸ばすことができるでしょう。


********************************************
あなたの会社のワーク・ライフバランス導入を支援します
〜働き方を見直して企業も社員もイキイキと〜

株式会社NOTICE
代表取締役 布谷由美子
HP http:/notice-worklife.com/
*******************************************




posted by nunotani at 20:06| 兵庫 ☁| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。
×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。